Division informatique
Localisation : Siège social – Saint-André-de-Cubzac
CDI– à pourvoir dès que possible

Intégrer le Groupe SELI-LOGIFI c’est faire le bon choix, si vous aimez le travail collaboratif et la convivialité.

Alors laissez-vous transporter !

Le management ici ? Il est participatif ! On vous écoute et on entend chacune de vos idées.

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable Informatique, vous serez en charge d’assurer l’installation et la maintenance des solutions informatiques destinées aux clients professionnels. Des déplacements occasionnels pourront être organisés dans les départements du 33 et du 17.

• Administration des réseaux (OSI, analyses réseaux, configuration des routeurs Stormshield, configuration des switches, vlan, wifi AP, etc.)
• Administration des systèmes Gnu/linux.

Au quotidien, vous réaliserez également les missions ci-dessous :

• Administration des systèmes Windows server et clients
• Administration des systèmes d’Hypervision (Hyper-V, KVM, VMWare)
• Installation et mise en production de matériels, de logiciels et de réseaux
• Conseil et veille technologique
• Assistance aux utilisateurs à distance et sur site
• Dépannage matériel et logiciel à distance et sur site
• Fidélisation de la clientèle existante
• Scripting Windows (PowerShell, Batch) et Gnu/linux (Bash,ksh, zsh,sh/ash,lua)
• Participation à la relation client.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Elle est évolutive comme votre carrière chez nous.

Vous vous reconnaissez c’est vous :

 Au sein du Groupe SELI-LOGIFI, l’esprit familial règne et c’est pour cela que vos qualités personnelles et votre personnalité sont pour nous, tout aussi importantes que vos compétences professionnelles.

• Vous êtes issu(e) idéalement d’une formation de niveau BAC+2 en informatique ou équivalent,
• Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire,
• Vous maitrisez l’anglais technique,
• Au-delà des compétences professionnelles et métier, ce qui priment sont vos compétences comportementales. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l’organisation, votre capacité d’adaptation et votre ambition pour le projet de l’entreprise.

Rejoindre PIING c’est aussi …

•  Valoriser la compétence: salaire fixe proposé en fonction du profil (à partir de 30K€/an),
• Garantir les dimensions de protection sociale : couverture mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise + couverture prévoyance,
• Intégrer un groupe de transport engagé dans une vraie démarche RSE (cadre de travail agréable et convivial, développement des compétences de ses collaborateurs via la formation professionnelle, plantation de pins toutes les 100T transportées, tri des déchets, programme EVE, Certification ECOVADIS…).

Le suivi de votre candidature :

•  Etape 1 : Réception et traitement des candidatures jusqu’au 15 décembre 2023
• Etape 2 : Candidature non retenue -> réponse par mail / Candidature retenue -> le service RH prendra contact avec vous pour relever de plus amples informations et/ou pour fixer une date d’entretien,
• Etape 3 : Une personne du service RH vous recevra accompagnée du manager dans le cadre d’un premier entretien,
• Etape 4 : Un second entretien aura lieu pour valider votre intégration auprès de la Direction Générale du groupe,
• Etape 5 : Le service RH vous rappellera pour confirmer ou non votre intégration au sein de PIING.

La team vous attend avec impatience !

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents