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Reclutiamo

Le implicazioni RSI che si traducono in azioni concrete

#Foresta Sostenibile

Il progetto Foresta Sostenibile, iniziato nel 2011, ha permesso di piantare più di 200.000 pini nella foresta de Les Landes de Gascogne. Il concetto è che per ogni 100 tonnellate trasportate, SELI pianta un pino per conto del cliente. Questo permette di compensare una parte delle emissioni di CO² salvaguardando una foresta essenziale nella nostra regione. Questa iniziativa è stata motivata dai danni causati alla foresta dal ciclone Klaus nel gennaio 2009, mentre le cicatrici della tempesta Martin del 1999 erano ancora visibili. Trovate tutti i dettagli sulla pagina dedicata del nostro sito:  Storia del pino delle Lande

 

#Carta Etica LOGIFI SELI

Poiché vogliamo costruire un futuro sereno e sostenibile pur restando efficienti, il nostro approccio alla RSI si basa su tre grandi valori che ci stanno particolarmente a cuore: il rispetto (delle persone e dell’ambiente), l’ascolto e la fiducia. La nostra carta etica ne è il riflesso ed esprime questa cultura del “benessere al lavoro insieme” garantendo il rispetto dei diritti umani e del nostro pianeta e stabilendo le nostre responsabilità in materia di sicurezza, integrazione dei giovani, riservatezza e sicurezza dei dati. Vi invitiamo a scoprirne di più consultando la nostra Carta Etica https://www.seli.fr/wp-content/uploads/2021/04/Charte-Ethique-Groupe_2021.pdf, firmata da tutte le donne e gli uomini che compongono il gruppo SELI.

 

# Alternanza scuola-lavoro e tirocini formativi

Tutti i nuovi arrivati alla SELI sono accolti con un programma di integrazione su misura che ci permette di iniziare la nostra collaborazione con il piede giusto. E SELI ha deciso di andare ancora più lontano, rendendo i tirocini formativi e i periodi di alternanza scuola-lavoro parte integrante del processo stesso di assunzione. La maggior parte dei nostri studenti in alternanza e dei nostri tirocinanti rimane alla fine del periodo di stage e diventa, a pieno titolo, componente del gruppo.

 

#Impegno RSI

 

Per accompagnare la valutazione ECOVADIS di SELI, la Direzione mostra la sua volontà di ancorarsi ad un approccio RSI e di condividerlo con tutte le donne e gli uomini che compongono il gruppo. L’impegno ufficiale della Direzione, redatto e distribuito nel dicembre 2020, presenta il modo in cui SELI prende in considerazione e agisce nelle sfide dello sviluppo sostenibile in ambito sociale, economico e ambientale. Leggi il nostro impegno: https://www.seli.fr/wp-content/uploads/2021/07/ENGAGEMENT-RSE-DIRECTION.pdf

 

#Impegno volontario per l’ambiente – EVE #EVCOM #Environnement

Alla fine del 2020, abbiamo deciso di aderire al progetto Impegno Volontario per l’Ambiente (Engagement Volontaire pour l’Environnement – per la sezione spedizionieri – EVcom) presso ADEME per sensibilizzare i trasportatori e i clienti a questo programma, promuovere un approccio di acquisto del trasporto responsabile presso i nostri caricatori (dispositivo FRET 21) e dare la preferenza nella scelta dei trasportatori certificati e che hanno deciso di adottare le norme etiche relative al rispetto dell’ambiente (dispositivo “Objectif CO²” per i trasportatori).  

La carta EVcom supporta gli spedizionieri nella riduzione delle emissioni di gas a effetto serra (GES) e di inquinanti atmosferici nelle attività di trasporto e logistica. Impegnandosi in un programma di 3 anni, l’azienda beneficia di strumenti operativi gratuiti per valutare le sue emissioni, una metodologia collaudata e un supporto personalizzato per monitorare i progressi fatti. Creato nel 2019, il dispositivo EVcom fa parte del programma EVE.

Il programma EVE (Engagement Volontaire pour l’Environnement – Transporto e Logistica) sostiene tutte le aziende nella riduzione dell’impatto energetico e ambientale delle loro attività di trasporto e logistica. I diversi dispositivi del programma EVE sono FRET21, EVcom e Objectif CO2. Per maggiori informazioni su www.eve-transport-logistique.fr

 

#ECOVADIS

A dicembre del 2020, SELI ha ricevuto la medaglia d’argento ECOVADIS con un punteggio complessivo di 54/100. Questi primi risultati riflettono l’impatto dei nostri impegni storici, radicati nel nostro DNA.

Leggi l’articolo completo dedicato a ECOVADIS: https://www.seli.fr/seli-dans-les-25-les-mieux-notes-ecovadis/.

I nostri risultati del 2020 sui criteri Ambiente (50/100) – Sociale & Diritti Umani (60/100) – Etica (60/100) ci spingono ad andare oltre con i nostri sforzi. Abbiamo qualche progresso da fare sul criterio dell’Acquisto responsabile (30/100). Sappiamo che il nostro core business, il trasporto, non può che motivarci a cercare innovazioni e, come trasportatori, ad essere la forza motrice di iniziative positive. Stiamo facendo progressi in questo campo, per esempio con SG Energies: https://www.seli.fr/logifi-seli-mise-sur-les-biocarburants/.

Tutte le filiali del gruppo seguono con successo questo approccio!

Nell’aprile 2021, LOTRAFF Francia ha ricevuto un punteggio di 60/100 ed è stata premiata con la medaglia d’argento (Ambiente 50/100 – Sociale & Diritti Umani 70/100 – Etica 50/100).

SELIWOOD ha ricevuto la medaglia d’argento alla fine di agosto 2021 con un punteggio di 62/100 (Ambiente: 60/100 – Sociale & Diritti Umani: 60/100 – Etica: 70/100).

 

#Fresque du climat

A giugno del 2021, i team della sede centrale e il CODIR hanno partecipato a un workshop, promosso dall’organizzazione no-profit Fresque du climat, per capire e riflettere sulle conseguenze del cambiamento climatico e su come contribuire a limitarle. Si è proceduto a uno scambio di riflessioni, brainstorming e possibili azioni, sulla selezione dei subappaltatori in base ai loro impegni ambientali, la sensibilizzazione dei clienti, ecc., ma anche sulla vita in ufficio, il car pooling, l’uso della bicicletta, la riduzione degli spostamenti privilegiando le video call, la migliore gestione dei rifiuti, le best practice (spegnere luci, PC, schermi, ridurre l’uso dell’aria condizionata o del riscaldamento, ecc.)

Questo “affresco” segna l’avvio del Bilancio Carbonio di tutto il gruppo.

 

# EcoTree

All’inizio dell’anno, ci siamo associati con Ecotree per regalare un albero ai nostri migliori clienti, per un totale di 178 querce! https://ecotree.green/entreprises/responsabilite-societale-des-entreprises

Abbastanza inaspettatamente, questo progetto si è evoluto in un coinvolgimento personale del gruppo che ora si trova, oltre ai pini delle Landes, a gestire una piccola foresta di 71 querce nel dipartimento della Mayenne! E questo è un bene, perché questo approccio è pienamente in linea con i nostri valori e la nostra cultura e sarà riuscito a coinvolgere tutti i nostri dipendenti nella sua realizzazione. I benefici di questa azione sono considerevoli: investendo nelle piantagioni o nella gestione sostenibile delle foreste durante tutto il ciclo di vita di un albero, contribuiamo a valorizzare l’ecosistema forestale francese, preservandone la biodiversità e producendo ossigeno, nonché al processo di cattura e sequestro del diossido di carbonio. Vogliamo far crescere questo progetto così come il suo fratello maggiore, il progetto Foresta Sostenibile.

 

#Politica di acquisto responsabile

La riflessione sul nostro impatto e sulle nostre responsabilità inizia con la scelta dei fornitori di servizi. Nel 2021, è stata avviata una collaborazione con Zeendoc per il nostro software di gestione. Zeendoc offre una soluzione di GED digitale a bassa emissione di carbonio: https://zeenplanet.com/.

Parallelamente alla gestione dei rifiuti degli uffici della sede di St André, affidata a “Solutions Recyclage”, estendiamo questo servizio a tutte le sedi SELI in Francia. A tale scopo ci siamo rivolti all’azienda ELISE, che svolge un ruolo attivo nella protezione ambientale creando al contempo posti di lavoro locali e sostenibili per persone che hanno difficoltà a trovare lavoro e/o sono in situazioni di disabilità. https://www.elise.com.fr/

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