#Forêt Durable

L’engagement Forêt Durable, initié en 2011, a permis de planter plus de 200 000 pins dans la forêt des Landes de Gascogne. Le concept, toutes les 100 tonnes transportées, SELI plante un pin au nom du donneur d’ordre. Cela permet de compenser une partie des émissions de CO² en préservant une forêt essentielle sur notre territoire. A l’origine de cette initiative, les dégâts causés sur la forêt par la tempête Klaus en janvier 2009, alors que les stigmates de la tempête Martin en 1999 étaient encore perceptibles. Retrouvez tous les détails sur notre page dédiée :  https://www.seli.fr/engagement/notre-engagement/

#Charte Ethique LOGIFI SELI

Parce que nous voulons construire un avenir serein et durable tout en restant performants, notre démarche RSE s’articule autour des 3 grandes valeurs que nous portons, le respect (de l’Homme et de l’environnement), l’écoute et la confiance. Notre charte éthique en est le reflet et traduit cette culture du « bien-être au travail ensemble » en veillant au respect des droits humains, de notre planète et en posant nos responsabilités concernant la sécurité, l’intégration des jeunes, la confidentialité et la sécurité de nos données.

Nous vous invitons à en apprendre plus en consultant notre charte éthique, signée par l’ensemble des femmes et hommes qui forment notre groupe.

#Alternance & apprentissage

L’ensemble des nouvelles et nouveaux venus chez SELI est accueilli avec un parcours d’intégration adapté qui permet de démarrer notre histoire sur de bonnes bases. Nous allons encore plus loin en faisant de l’apprentissage et de l’alternance une véritable politique de recrutement. La majorité de nos alternants et apprentis reste en poste et évolue par la suite au sein du groupe.

#Engagement RSE

Pour accompagner l’évaluation ECOVADIS de SELI, la Direction marque sa volonté de s’ancrer dans une démarche RSE et de la partager avec l’ensemble des femmes et hommes qui font le groupe. L’engagement officiel de la Direction, rédigé et diffusé en décembre 2020, présente la façon dont SELI prend en compte et agit sur les enjeux de développement durable en matières sociale, économique et environnementale. Consultez l’engagement.

#ECOVADIS

SELI poursuit son implication, et nous félicitons toute l’équipe pour ses progrès reconnus par l’obtention de la médaille d’or ECOVADIS pour 2023 avec une note globale de 70/100 !

L’objectif d’amélioration, en particulier sur les achats responsables, a porté ses fruits avec une note de 70/100. Plus 10 point par rapport à 2022. L’ensemble des critères reste stable Social & Droits de l’Homme (70/100) – Environnement (70/100) – Ethique (70/100). C’est le résultat du déploiement de politiques structurées avec différentes actions mises en œuvre comme par exemple : le déploiement de la gestion des déchets sur tous les sites, la création d’une boîte mail éthique, la charte fournisseurs, le questionnaire environnemental d’EVcom destiné à nos transporteurs.

En décembre 2020 SELI avait ouvert la démarche du groupe avec la médaille d’argent ECOVADIS et une note globale de 54/100. Ces premiers résultats traduisaient l’impact de nos engagements historiques, ancrés dans notre ADN.

Nos résultats de 2020 sur les critères Social & Droits de l’Homme (60/100) – Environnement (50/100) –  Ethique (60/100) nous ont poussés à aller plus loin dans nos engagements. Nous avions des progrès nécessaires à faire sur le critère Achats responsables (30/100). Nous savons que notre cœur d’activité, le transport, ne peut que nous motiver à aller chercher des innovations et en tant que commissionnaire à être moteur d’initiatives positives. Nous avançons sur ce sujet, comme par exemple avec SG Energies .

L’ensemble des filiales du groupe suit cette démarche avec succès !

Nous sommes fiers pour SELI OVERSEAS qui a obtenu en novembre 2022, la médaille d’or avec un score général de 68/100. Social & Droits de l’Homme 70/100 –Environnement 70/100 – Ethique 60/100 et  Achats responsables 60/100.

SELIWOOD fait également notre fierté en obtenant la médaille d’or en septembre 2022 avec un score de 72/100 (Social et Droits de l’Homme : 70/100 -Environnement : 70/100 –  Ethique : 80/100).

LOTRAFF France, après sa médaille d’argent reçue en avril 2021, puis le médaille d’or en 2022, poursuit sa progression avec la médaille Platinium en 2023 et la note générale de 80/100 (Social & Droits de l’Homme 80/100 – Environnement 80/100 – Ethique 80/100). Bravo !

SELIWOOD rejoint LOTRAFF sur la plus haute marche du podium, en juillet 2023 avec un score identique et une belle médaille de platine ! Félicitations à l’équipe!

# Fresque du climat

En juin 2021, les équipes du siège et le CODIR ont participé à un atelier, la Fresque du climat, pour appréhender et réfléchir sur les conséquences liées aux changements climatiques et sur la manière de contribuer à les limiter. Réflexion, brainstorming et pistes d’actions ont été échangées, comme la sélection des sous-traitants selon leurs engagements environnementaux, la sensibilisation des clients… coté vie de bureau, le co-voiturage, le vélo, la réduction des déplacements en privilégiant les visios, une meilleure gestion des déchets, les bonnes pratiques (extinction des lumières, PC, écrans, réduction des usages de la clim ou du chauffage…)

Cette fresque marque le démarrage du Bilan Carbone de l’ensemble du groupe.

# EcoTree

Début 2021, nous nous sommes associés à Ecotree afin d’offrir un arbre à nos meilleurs clients, ce qui a représenté un total de 178 chênes ! https://ecotree.green/entreprises/responsabilite-societale-des-entreprises

De façon assez inattendue, ce projet a évolué vers une implication personnelle du groupe qui se retrouve maintenant, en plus des pins dans les Landes, à la tête d’une petite forêt de 71 chênes en Mayenne ! Et c’est une bonne chose, puisque cette démarche est en plein accord avec nos valeurs et notre culture. Elle aura aussi entrainé tous les collaborateurs à participer à son accomplissement. Les bénéfices de cette action sont considérables : en investissant dans des plantations ou de la gestion forestière durable sur tout le cycle de vie d’un arbre, nous contribuons à valoriser l’écosystème forestier français, à préserver la bio diversité, à produire de l’oxygène et à séquestrer du CO2.

#Politique d’achats responsables

La réflexion sur notre impact et nos responsabilités commence dès le choix de nos prestataires. Nous démarrons en  2021 une collaboration avec Zeendoc pour notre logiciel de gestion. Ils proposent une solution numérique de GED bas carbone : https://zeenplanet.com/.

En complément de la gestion de nos déchets de bureau au siège de St André, confiée à « Solutions Recyclage », nous étendons cette prestation à l’ensemble de nos sites sur le territoire national en nous adressant à l’entreprise ELISE qui participe activement à la protection de l’environnement tout en créant des emplois locaux et durables pour des personnes    en difficulté d’insertion professionnelle et/ou en situation de handicap.  https://www.elise.com.fr/